Nous espérons que vous avez passé un agréable été malgré la canicule. La rentrée doit faire l’objet d’attentions particulières :

– Dans les crèches : elles font face à une difficulté de recrutement et peuvent maintenant recruter des personnes sans les qualifications requises, depuis un arrêté ministériel du 4 août 2022,

– Dans les écoles : pour la pause méridienne, il n’y a plus de diplôme requis pour les animateurs alors que la ville pourrait justement aider les jeunes à passer leur BAFA ou BAFD,

– Dans les écoles et le collège : pour faire face à une pénurie importante d’enseignants, des « job-datings » ont été organisés pour recruter. Ce sont des instruments d’une transformation profonde du métier d’enseignant puisqu’il faut seulement disposer d’un bac+3 sans être formé à enseigner,

– À la maison de quartier des Paradis : son équipe est toujours en sous-effectif et de ce fait, les activités ont été très réduites, dans un quartier en pleine destruction-reconstruction,

– À la mairie de Fontenay : les agents ont montré leur mécontentement lors d’une grève très suivie, en avril : de nombreux départs font reposer les tâches sur ceux qui restent et peuvent mettre en difficulté le service public,

– Dans les EHPADs : face à des difficultés de recrutement, des solutions sont déployées comme les casques à réalité virtuelle, qui peuvent avoir des conséquences neurologiques sur les résidents âgés.

Nous sommes persuadés que pour s’occuper d’humains, il faut des humains. Nous sommes opposés à ces politiques et souhaitons que la municipalité mette tout en œuvre pour recruter des professionnels qualifiés, formés et titularisés.

Astrid BROBECKER, Maxime MESSIER

eelv-far@mailo.com